- Recrutamento e Seleção
- Gestão de Pessoas
- Formação e desenvolvimento de Equipes
- Elaboração, descrição e analise de Cargos e Salarios e Planos de Benefícios
- Treinamentos diversos para colaboradores e Liderança, conforme necessidade da empresa,
- Monitoramento e Avaliação de desempenho
- Ambiente, Cultura e Clima Organizacional
- Pesquisa de satisfação de clientes (internos e externos)
- Programas motivacionais e de incentivos
- Qualidade de Vida no Trabalho